Heutzutage genügt es nicht mehr, ein attraktives Gehalt zu bieten, andere Dinge rücken mittlerweile immer stärker in den Fokus.
Neben einer guten Work-Life-Balance, einem positiven Arbeitsklima und guten Strukturen und Fortbildungsmöglichkeiten werden auch echte Benefits immer beliebter. Für nahezu die Hälfte aller Bewerber und Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Kriterien, dass ihr Arbeitgeber soziale Verantwortung übernimmt und sie bei ihrer Vorsorge unterstützt.
Hier können mit modernen Versorgungskonzepten gleich mehrere Ziele erreicht werden:
- Echter Mehrwert für alle Beschäftigten
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- Senkung der Fluktuation
- Deutliche Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
LASSEN SIE UNS IHRE INDIVIDUELLE
MITARBEITERVERSORGUNG KONZIPIEREN – ES LOHNT SICH!
Gemeinsam finden wir die passenden Lösungen und richten sie so ein, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal davon profitieren.
- Unabhängig und objektiv!
- Professionelle Versorgungsordnung für Klarheit und rechtliche Sicherheit
- Altersvorsorgelösungen zur Erfüllung der gesetzlichen Ansprüche und den Aufbau einer guten Rentenversorgung
- Arbeitskraftabsicherung für den Erhalt des
Lebensstandards bei langfristigem Ausfall
- Gesundheitsvorsorge für die Behandlung wie im
Privatpatientenstatus
- Unfallvorsorge für die finanzielle Sicherheit im Ernstfall
- Umlageanalyse zur Optimierung der gesamten Lohnkosten
Gemeinsam finden wir die passenden Lösungen und richten sie so ein, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal davon
profitieren. Unabhängig und objektiv!
Stabilisierung der Lohnkosten
Concept bAV – Daniel Funke-Kaiser, LL.M.
02509 / 99 81 15
dfk@concept-bav.de
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Alle Angaben ohne Gewähr. Bild: Daniel Funke-Kaiser